深入开展向邓平寿同志学习　推动劳动保障系统作风建设

上周，县劳动保障局召开全系统干部职工大会，进一步掀起深入学习党的优秀基层领导干部邓平寿同志先进事迹新高潮，扎实开展作风建设年活动，以此加强局领导班子和全系统干部队伍建设，推动全县劳动保障事业又好又快的发展。

局党组在会上提出全系统干部职工要树立忠诚、团结、敬业、奉献的精神，学习邓平寿同志要做到四个“用”：一是用心去学，邓平寿同志具有文化不高水平高、个头不高心境高、职位不高追求高的高尚品质和人格魅力，我们要学他的优良作风和崇高精神；二是用情去学，学习邓平寿同志精心呵护亲情，热心善待友情，用心体察民情，视群众为亲人；三是用脑去学，邓平寿同志的精神是时代之所需，我们学他的精神品质要做到入脑入心；四是用行动去学，要进一步树立责任意识、大局意识、服务意识，从群众最盼的方面去落实，从群众最急的方面去着手，从群众最忧的方面去创新，树立廉政、勤政、能政、明政。学习他求真务实、锐意进取的创业精神，心系群众、为民谋利的公仆意识， 艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。

局党组要求局机关各科室、局属事业单位要按照县委的总体部署和局党组的统一安排，突出主题，明确重点，结合实际，扎实深入开展向邓平寿学习暨“作风建设年”各项活动。

一要开展“清廉从政、服务发展”专项学习教育活动。5月至6月要抓好以下工作：组织学习、开展教育、检查整改。二要开好领导干部加强作风建设专题民主生活会。三要采取多种形式拓展“作风建设年”活动内容。要完善工作思路，制定工作措施。当前和今后一个时期工作的基本思路是：围绕建设富裕文明和谐新梁平的总目标，树立“执政为民、服务发展”的理念，重点抓好就业再就业、社会保险、职业技能培训、劳动关系、劳动监察五项工作，务求在就业再就业工作上有新突破，在完善社会保障体系上有效举措，在提高劳动者素质上有所成效，在构建和谐劳动关系上有新起色，在加大劳动监察力度上有新动作，在服务大局上有新贡献，在执政能力建设上有新提高。

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