金带镇五措施做好村级换届准备工作

为了搞好村级换届工作，金带镇党委早安排、早计划、早准备，确保今年村级组织换届取得实效。

一是高度重视，机构健全。镇党委于5月份成立了村级换届选举工作领导小组，着手研究制定村级组织换届工作具体实施方案，及时出台相关规定，规范选举工作程序，重申选举工作相关纪律。镇财政所专门预算了村级组织换届工作经费。

二是深入调查，掌握情况。镇党委抽调精干力量，组成调查摸底工作组，深入10个村及社区，采取个别谈话、召开不同层次和类型的党员、群众代表座谈会等方式，逐个摸清党员干部群众在换届前的思想动态、村级班子的工作现状、村干部在群众中的威信度，认真听取党员群众对换届选举的意见建议，切实排查解决群众反映强烈的热点、难点问题。

三是考察人选，早做准备。针对党委政府新一届班子人员调整比较大，新来班子成员情况不熟的具体情况，上半年党委要求每位班子成员不仅要尽快熟悉所驻村情况，还要用最短的时间熟悉全镇各村。进入下半年，党委对各村班子进行了一次广泛的普查了解，掌握新情况、新动态。同时以竹产业、蚕桑发展为重点，分解任务，落实责任，以检验村级班子集体和个人的能力。并对群众基础好、能带领群众致富、办事公道的农村能人、大中专毕业生、退伍军人、外出经商人员中的优秀分子进行逐一登记，建立起村级后备干部人才库，为村级组织换届打下人才基础。

四是严肃纪律，保障措施。一是成立村级财务清理工作组，由镇纪委牵头，财政所、农服中心等相关单位为成员，负责对帐目的清查。二是成立维护稳定工作组，由分管政法工作的领导任组长,综治办、派出所等部门干部为成员，维护好换届工作秩序。三是成立来信来访工作组，镇信访办电话设为村级换届选举工作专用电话，明确专门的政策解答人员和信访接待人员，及时有效地把问题化解在萌芽状态。

五是稳定思想，推动工作。针对部分村干部存在工作自由涣散、等待观望等“届末综合症”，结合“千名干部大下访”活动的开展，我镇驻村脱干纷纷深入村（社区）党员、干部家中，采取集中交流、个别谈心等形式，认真做好村干部的思想政治工作，教育引导他们正确对待村级组织换届，站好最后一班岗，认真做好各项工作，稳定了村干部的思想，促进了各项工作的落实。

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