荫平镇加强劳务调研着力创新服务管理机制

9月6日，带着全镇人民的深情厚意从北京天津慰问、调研归来的镇党委书记周启荣，在职工会上通报了慰问调研情况，高度评价了我镇籍人士在北京、天津创办的两家企业，提出了创新机制，进一步加强和细化对外出务工人员服务管理措施，切实为他们解决后顾之忧。

我镇乐英村人叶贻军、欧云贵四兄弟早年靠智慧和拼搏，在北京、天津的建筑劳务市场打出了一片蓝天，建立起了自己的公司。目前在北京的圣华建筑劳务责任有限公司年产值3亿元，在天津的荣安建筑劳务责任有限公司年产值5亿元，预计还有15年的发展期。两家公司常设员工都在3000至4000人，高峰时期超过10000人，吸纳民工90%以上是本镇和本县人。

周启荣通过实际考察调研，对这两家在外企业高度赞赏，总结概括了两家公司的共同特点：一是组织化程度高，两家公司都有一套严密完整的组织管理体系，实行一级负责一级和承包责任机制，充分发挥人尽其才的作用。二是社会信誉度高，由于他们为人诚实，对项目认真负责，10多年来，两家公司都取得了当地政府和业务伙伴的高度信任，为他们立足于大城市、打进大市场、取得成功打下了扎实的基础。三是富而思故，报效家乡和国家。两家公司分别为家乡的道路建设、学校教育事业、村办公室等建设出资献力，奋力为家乡人民的分忧。四是紧跟党走，发挥流动党员的先锋模范作用。两家公司都建立了党组织，让流动党员处处感受党的阳光、“家”的温馨，时刻牢记自己是党的人，自觉树立共产党员的光辉形象，引领家乡民工遵纪守法，走勤劳致富的道路。五是为社会创造财富，两家公司不仅解决了家乡富余劳动力的出路问题，增加了群众收入，为家乡经济社会事业发展注入了活力，而且为北京、天津大都市建设和2008年北京第29届奥运会等做出了积极贡献。

为了让外出务工人员安心工作，周启荣代表镇党委、政府提出了五条服务管理措施，切实为他们排忧解难。

一是由镇综治办和流管办牵头，组织经发办、社保所等部门，共同做好外出农民工的职业技能培训和法律知识培训，着力提高外出务工人员的生存机率，增强守法意识，切实帮助解决他们的就业难题。二是分线建立外出务工人员档案，掌握其基本信息。对在外务工的成功人士建立专项档案库，镇党政领导和中层干部将组成若干小组，开展定点联系服务活动，最大限度为在外企业和人员解决实际困难。三是开展为外出务工人员代办手续活动，尽力帮助他们办理户籍、计划生育准生证、房产证等，为他们胜出更多的出时间搞建设、节约费用增加收入。四是帮助他们依法维权，由镇司法所牵头，镇属部门和单位密切配合，组织力量依法为他们维护正当权益。五是创新管理机制，发挥党团组织作用，通过对外出流动人口基本信息调查，还将在浙江温州、广东深圳、新疆等地外出务工人员聚集之地建立党团的组织，发挥组织的密切联系服务群众的优势和作用。

荫平镇综治办

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