梁平工业园区开展“两个普遍”成效显着

2011年，工业园区工会工作委员会根据县总工会下达的任务目标，结合自身实际，从四个方面入手，积极推动“两个普遍”工作，取得显着成效。截至9月底，工业园区累计建会共25家，其中新建企业工会17家，新发展工会会员635人，建立集体协商机制并签订集体合同和工资专项集体合同企业23家，全面完成了县总工会下达的任务目标。

加强组织领导。园区党委、管委会对于开展“两个普遍”工作十分重视，成立了园区推动“两个普遍”工作领导小组，园区党委副书记、常务副主任任组长，分管工会工作的副主任任副组长，相关科室负责人为成员，由工会工作委员会确定专人负责此项工作。各企业都确定了专人负责推进“两个普遍”工作，其中已建工会组织的由工会主席牵头，未建工会的由分管人事工作的副经理（厂长）牵头主抓“两个普遍”的推进工作。

深入发动宣传。一是加强了对“两个普遍”工作人员的宣传培训。2011年6月21日，园区组织召开推动“两个普遍”动员大会，园区各企业分管领导及工会干部、政工干部参加了会议。在会上，工业园区工委负责人对开展“两个普遍”的目标任务、时间要求、方法步骤、工作措施作了精心的安排部署。县总工会负责人亲临会议讲话并作指导。向各企业参会人员发放了工会组建和工资集体协商的工作手册等相关资料，并进行了具体详细的业务培训。二是强化了对企业员工的宣传。各企业充分利用会议、墙报等开展宣传发动。一方面通过职工大会、车间、班组会等会议宣传贯彻上级关于推进“两个普遍”工作有关文件精神；另一方面通过墙报、标语等营造工作氛围。通过深入的宣传发动，动员企业员工积极支持，并主动参与到“两个普遍”工作中来。

积极指导督促。在“两个普遍”工作中，针对园区企业的实际，园区工委采取认真梳理、分类指导，一方面加大工作督促力度。每周召开会议听取上周工作汇报，掌握各企业“两个普遍”工作进度，研究并解决存在的各种问题；另一方面加强对各企业业务指导员相关政策法规的学习，遇到新情况、新问题积极主动向上级工会请教学习，不断提升自我的业务水平，进一步推动企业“两个普遍”工作；三是坚持深入基层指导督促，在工会委员选举、集体合同谈判等关键环节都亲临现场指导，严格要求企业按照规范的程序组建工会、开展集体协商。

强力有序推进。工业园区在“两个普遍”工作推进中按照“先易后难，先点后面”的原则，坚持“先组建工会组织，再开展集体协商，建立完善协商机制”的方式，坚持到企业现场办公、因企施策、分类指导。实现了园区领导高度重视、企业党政积极支持、工会干部积极作为的工作格局，保证了“两个普遍”工作的有序推进。

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