和林镇落实“两个三”打造人才工作新模式

为贯彻落实 “党管人才”工作，和林镇党委依据本镇实际情况，通过深入地调查研究，为破解  本镇人才工作所面临的矛盾，开创本镇人才工作新局面，镇党委经研究、决定，通过三项举措，破解我镇在人才工作中所面临的最突出的三个矛盾。

一、成立机构，强化领导。

镇党委成立专门的人才工作领导小组，由党委书记刘明清同志任组长，领导小组下设办公室，由团委书记邓天宽同志专职负责办公室具体工作。

二、打造平台，创造条件。

针对我镇人才机制缺乏系统性，综合性的制度架构，镇党委决定三步走，逐步打造人才培养发掘的平台。

（一）全面摸底，依据我镇各个工作岗位性质建立人才库；

（二）成立和林镇发展建议信箱，全体政府职工和各基层党支部都可以对本镇的发展建设提出建议书，每份建议书都由镇人才工作领导小组统一审核；

（三）镇人才工作领导小组定期组织学习，培养人才在理论实践上的能力。

三、落实考核，绩评结合。

我镇为完全攻陷人才考核体系上缺乏量化和科学机制的瓶颈，在人才考评体系上实行工作实绩与民主评议相结合。相信通过我镇党委的积极探索，深入贯彻“党管人才”工作，我镇的人才工作一定会出现“人才辈出，人尽其才”的生动局面和良好氛围。

和林镇：冉佳

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