礼让镇选派年轻干部加强重点村工作
一是明确了工作领导。镇党委充分认识到选派机关干部到农村基层加强工作是以构建城乡基层党建新格局的内在要求,是为农村经济社会发展提供政治保障和组织保证的重要措施,成立专门的领导机构,明确了组织委员具体负责此项工作。
二是明确了干部选派的原则和标准。镇党委在选派干部过程中,始终坚持了“党管干部”、德才兼备、符合农村基层人才实际需求等基本原则,要求被选派的干部必须在政治上、思想上、素质上、作风上、工作上要过硬,尤其注重选派镇机关年轻的中层干部到农村任职。
三是明确了干部选派的重点对象。镇党委按照上级文件要求,结合各村工作的实际,明确了川西村、河川村、民中村为选派干部加强工作的对象村,分别选派了3名年轻的党员中层干部到村里任支部副书记。
四是明确了选派干部的任用程序。对选派到村班子任职的3名机关干部,严格按照“两推一选”的组织程序进行选举,当选后,方可任职。
五是明确了选派的待遇。派任职期间,被选派干部的身份、职级不变,年度考核、工资晋级、职称评定、评先推优、工资及各类补贴、奖金领取等与派出单位干部职工同等对待。
六是明确了选派干部的考核管理。被选派的干部30%的津补贴要与本村重点工作的完成落实情况挂钩,完不成目标的,要相应扣除其津贴,实行公务员和村干部的双重考核制。被选派干部要向镇党委、政府及时报告推进本村重点工作的详细情况及成效和问题,每半年要分别向镇党委、政府和村“两委”书面汇报思想、工作等情况。
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