屏锦镇创建人才梯度培养模式
一是以需求才。在人才选择任用上,要求学历相当、能力卓越、专业对口,不断促进干部人才队伍优化升级。
二是以才定岗。根据职工专长确定工作岗位,使工作岗位既是职工干事创业的平台,又是物尽其用、人尽其才、彰显才华的舞台。
三是优胜劣汰。将竞争上岗贯穿干部选用的始终,突出的业绩是获得职位的前题。
四是一专多能。要求职工做到一专多能,形成老、中、青人才梯度,并在同一岗位设立AB角,有效防止人员调动岗位瘫痪和人力资源青黄不接的被动局面。
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