回龙镇飞龙烟花爆竹厂落实“三项制度”有成效
一是推行“走访员工”制度。提出了“有困难找组织、有困难大家帮”的关爱理念,积极开展“管理层干部与困难职工家庭结对、党支部委员与困难党员结对”活动,4名董事会成员和3名党支部委员分别与4名困难职工家庭和3名困难党员结成帮扶对子。
二是推行“排查困难”制度。专门设立了“金点子”基金,凡是员工对企业生产经营发展提出的合理化建议,一经采用,便给予100—1000元不等的奖励。2009年,企业共收到员工书面意见和建议196条,采纳15条。
三是推行“化解矛盾”制度。坚持以员工为本,先后为员工办理四险,消除员工的后顾之忧。2009年,企业帮助13名返乡农民工实现再就业,解决涉农问题12件,化解各类矛盾15起。
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