袁驿镇采取激励措施推动万元增收

http://www.cqlp.com2010-05-24 17:03来源：梁平政府网点击：新闻投稿

袁驿镇党委、政府紧抓万元增收之契机，积极调动全镇干部职工工作积极性，先后制定了万元增收奖励扶助办法和考核办法，促进农户万元增收工作圆满完成。

一、落实经费，提供保障

为保障万元增收工程顺利完成，该镇制定了奖励扶助办法，每年将整合300万元涉农资金，镇财政拿出50万元专项资金，通过贷款贴息和以奖代补的形式，投入万元增收工程当中。农户家庭生产经营规模必须达到一产业示范户标准以上方可申请贷款贴息,贴息贷款资金额度不超过项目总投入的60%，贴息期最长不超过一年；一产业生产经营规模达到一定标准，具有良好示范带动作用的新发展的示范户可进行奖励补助，该补助根据不同的增收项目、不同的数量、不同的面积等将给予300—30000的奖励。

二、明确任务，落实责任

为调动广大干部的积极性、创造性，增强责任感、使命感，提高效率，激励先进，该镇制定了专项考核办法。将万元增收工程纳入了农业农村工作考核之中，其分值比重占总分值的40%；实行缴纳责任金制度，村三职干部和驻村干部每人每年向镇农户万元增收工程领导小组缴纳责任保证金1000元，并签订了责任书，对完成任务的村将返还保证金并给予奖励表彰，对基本完成任务的村返还保证金,对未完成任务的村，将取消该村及驻村干部当年评优资格，不返还责任保证金，并递交书面检查。为确保考核真实有效，该镇成立了专项考评小组，将评出一名一等奖，二名二等奖，三名三等奖，并将分别给予5000、4000、3000元不等的奖金。

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