金带镇出台万元增收工作考核办法
为了充分调动广大镇、村干部在农户万元增收工程中的工作积极性、主动性、创造性,金带镇党委、政府出台了《农户万元增收工程考核办法》(以下简称《办法》)。《办法》详实、可行,操作性强。
一是成立万元增收工程考核领导小组,明确了领导小组职责。《办法》要求按照公开、公平、公正、透明的要求,确保考核指标的资料、数据准确。二是实行责任金制度。通过缴纳责任保证金,增强干部工作的责任心,完成预期工作任务。三是纳入年度农业农村工作考核。文件规定农户万元增收工作纳入年度的农业农村工作考核,比重为总分的90%。四是设立等次奖励。《办法》规定,对完成好的考核对象实行等次奖励。五是保障考核资金来源。另外,《办法》明确了考核说明,还对考核对象的各项考核指标细化,总分为100分。
此考核办法的出台,不仅进一步增强镇、村干部在农户万元增收工程工作中的责任感、使命感,也为农户万元增收目标的实现提供了政策支持。
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