袁驿镇“十大举措”助推了农户万元增收

一、强化了组织领导、建立健全机构。

成立了以镇党委书记任组长的“农户万元增收工程领导小组”，领导小组下设了办公室。在办公室内又组建了统计内务、项目策化、技术培训和宣传报道四个具体工作组，全面负责农户万元增收工程的规划编制、统计报表、数据收集、项目策化、跟踪服务、技术培训、宣传报道和信息报送等工作。。

二、狠抓了宣传发动、营造浓厚氛围。

该镇成立了10个宣讲团，深入到各村组院坝采取座谈会、现场会、示范户的报告会入户宣讲农户万元增收的内涵、目的、意义和各项扶持政策。同时，通过书写标语、分户发放宣传资料等途径，在全镇营造了浓厚的增收氛围，做到了户户有一个以上增收明白人或承头人。截止8月底，该镇共上报了各类信息、简报35篇。

三、明确了目标责任、确保落实到位。

该镇制定了《农户万元增收工程专项考核办法》，层层签订了责任书，落实工作职责；村三职干部、驻村干部各缴纳了1000元保证金，明确了年度目标任务的实现。

四、编制了增收规划、全面启动实施。

经过反复调研，制定了《农户万元增收工程实施方案》，组织镇村组干部，对全镇5539户农户进行了入户调查摸底，摸清了一家一户的基本情况、发展意愿和主导产业。在尊重农户意愿的基础上，因地制宜地建立了各村的台帐，策划了各组的项目，编制了适合每户的增收明白卡。目前，90%的农户已启动实施。

五、制定了奖扶政策、鼓励农户增收。

该镇出台了《农户万元增收工程奖励扶持办法》，组建了农村信用体系建设领导小组，全镇每年将整合300万元涉农资金投入万元增收工程，镇财政拿出50-100万元扶持资金，通过贷款贴息和以奖代补的形式激发群众热情，带动民间资金投入万元增收。目前，申请贷款贴息的资金已达400余万元。

六、加强了技术培训、夯实技术基础。

该镇采取“请进来、走出去”的办法，全年拟办培训班六期，培训2000人次。现已举办培训班四期，培训人数达1358人次。其中选派了65人到重庆西南大学参加名特中药材生产、优质水果生产及生猪规模化养殖等技术培训，为万元增收夯实了技术基础。

七、发挥了典型示范、带动农户增收。

为了更有效地推动农户万元增收工作，该镇制定了“多业并举、因户施策，大户牵引、整体推进”的增收措施，明确了“一、二、三”产业一起抓，工业化、城镇化、产业化齐头并进的发展路子，选定了柳河养殖、清顺种殖、胜名林下经济三个不同发展模式的示范村，确定了28个示范组、225个县级示范户、1283个镇级示范户。通过示范带动，初步形成了“生猪、水禽”两大主导产业。

八、落实了产销衔接、搭建交易平台。

该镇已整合各类农产品深加工50户，农产品贩运户20户，培育农副产品经纪人50个，组建专业合作社13个。上半年，全镇农产品销售渠道畅通，无滞销现象。完成了农产品、畜禽、竹木等三个交易专业市场的选址、立项、筹资等前期工作，三个专业市场的建立将进一步为农户万元增收搭建交易平台，拓展流通渠道。

九、开展了帮扶对接、助推农户增收。

该镇把县级联系部门、镇机关、镇属单位全体职工列为结对帮扶人员，与被帮扶对象“结对子”，开展“1+X”帮扶活动，要求“增收不到位、考核不过关，万元不实现、帮扶不脱勾”。全镇已落实帮扶责任人340名，共帮扶农户407户、联系农户5132户，实现了干群无缝帮扶对接目标。

十、严格了检查督导、确保目标实现。

该镇组建了专门的督导小组，不定时督导检查规划落实情况。党政班子每月至少听取一次增收办工作开展情况汇报；每季度在农户万元增收进度情况公布栏上进行排名公布；每季度组织村三职干部轮流到各村现场交流、评比，互找差距；年终随机抽查20%以上的农户考核万元增收实施情况。

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