荫平镇“五重法”加强干部职业道德教育
http://www.cqlp.com2010-10-18 14:35来源:荫平综治办点击:新闻投稿
今年来,荫平镇党委政府针对农村工作实际,多措并举对镇村干部进行职业道德教育,收到良好效果,在下年繁重的工作任务中,干部无怨言,各项工作井然有序,稳步推进。
一是重学习,努力致力于学习型政府、知识型干部建设。每月坚持二至三次的集中学习活动,有计划、分批次培训镇村相关干部,用知识充实干部,增强干部的政治敏锐度和工作责任心。
二是重纪律,从加强干部队伍的会议、出勤等纪律着手,全面加强镇村干部的思想、纪律、作风、勤政、廉政建设。采取村帐镇管,加强农村财务整顿和监管来保护干部,密切党群干群深情;采取开短会等办法来提高会议质量,确保工作效率;采取警示教育来加强提高依法行政、勤政廉政的自觉性。
三是重教育,党委政府领导把教育干部,提高干部队伍政治思想素质和职业道德水平作为重要课题,充分利用各种会议等形式大讲特讲干部作风、正确引导干部升华对为民服务理念的认识,进一步升华职业道德、造福于民的具体内涵,做到教育鼓励相结合。
四是重责任,按照一岗双责、人人多责的有关规定落实工作责任,层层签订目标责任书,组织部门每季度以文字资料等形式向内设各办、所、服务中心翻印部门工作职责,做到醒示长鸣,并与干部创先争优有机结合起来,定期向群众公示,自觉接受群众监督。
五是重考核,在实行工作目标考核的基础上,党委政府还按照上级的统一要求,从干部的全年工资中拿出适当比例集中进行考核,并与干部的评优、评先、升级等有机结合,激发工作热情,从而合成良好的工作氛围。
荫平综治办
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