袁驿镇“四抓四定”激发党员活力

袁驿镇采取“四抓四定”措施，有效地改变了党员干部思想教育少人抓，基层党组织活动少人管的被动局面。

抓好党员活动的定期开展。针对农村老党员居住分散、年龄偏大、文化程度偏低，开展党员活动难度大这一难题，镇党委指派11名党员干部到全镇各党（总）支部作为党建联络员，负责每月在村党（总）支部开展至少1次党员活动，包括学习时政、上党课、组织生活会、民主评议、党性分析、志愿者队伍服务、帮贫解困等，截止目前，全镇共开展党员活动82次，帮助困难群众203人。

抓好党员职责的定位管理。“党员除了交党费，啥子都一样；除了讲义务，啥子都没得！”部分党员缺乏荣誉感，党员意识淡泊。镇党委要求各村（居）党组织根据本村党员实际情况给432名无职党员设岗定位，包括扶贫帮困、实用技术推广、矛盾纠纷调解、政策法规宣传等岗位，调动他们积极参与社会事务。通过定位管理，全镇党员干部走访慰问困难群众128余人次，为群众提供技术、信息服务200余次，排查矛盾纠纷123件，解决123件。

抓好上下联系的定人负责。机关党员干部、村三职干部每人联系1名困难党员，各村（居）指定专人负责上报联系情况，将联系情况做为对驻村干部和村干部年终考核的依据，对联系情况较差的直接取消当年评先评优资格。同时，深入开展寻访、接访、回访工作，健全村（居）每月民情分析会制度，建立考勤、接访、公示制度和群众评议反馈制度，将责任落实到人头，努力做到“无访也寻，有访必接，接访必回。”

抓好党员干部的定向培养。今年，镇党委把大学生村官、村里有文化、有素质的11名年轻人选任为村（居）的党务工作者，专职从事党建工作。将文化高、素质高的致富能人、退伍军人、回乡创业的大学生纳入入党积极分子后备库进行有针对性的培养，力争建好一支数量充足、结构合理的入党积极分子队伍。截止目前，共有16名致富能人递交了入党申请书，36名党员成为了所在村（居）的致富带头人。营造出“党员带头干，群众跟着赶”的氛围，有效调动了党员群众的工作激情，推动了袁驿的经济发展。

袁驿镇：朱刚祥

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