近万人涌入招聘会 面试官一来就问：有没有工作经验

应聘者向面试官咨询。本报记者 苑铁力 摄

昨天上午，由市人社局和重庆科协指导、重庆市人才交流服务中心和《21世纪人才报》联合主办的“2016重庆春季人才交流大会暨西部首届科技人才大型招聘会”在重庆科技馆举行。

此次招聘会涵盖大数据分析、跨境电商服务、云计算平台、互联网金融等“潮流”领域，占总参会企业的43%。由于专业性强、工作经验要求严格，沿海回渝科技人才成“香饽饽”。

年薪24万招系统架构师

昨天，招聘会现场共提供岗位3800余个，现场进场人数达7636人，初步达成求职意向1425人。其中市重点企业人力资源服务联盟企业20家，提供岗位700余个，初步达成求职意向148人。

而且，与以往不同的是，此次招聘会是重庆市科技企业扎堆招聘的一次高峰招聘。大龙网科技、安运科技股份、中机西南能源科技、贵可科技股份等科技企业组团招聘。

本次招聘还涵盖大数据分析、跨境电商服务、云计算平台、互联网金融等“潮流”领域，占总参会企业的43%，岗位需求人员达本次招聘会总需求的61%。

昨天，招聘会现场，重庆大龙网络科技有限公司招聘系统架构师，开出年薪24万；雷驰广告传媒的网络营销文案策划、惟尔拓科技抛出的需求分析师等纷纷开出月薪万元起步的优厚条件招揽人才，最高年薪达30万。

工作经验很重要

就读重庆工商大学工商管理专业的张女士已经工作三年，昨天来招聘会，是想看看有没有合适的公司，计划跳槽。张女士目前在一家互联网金融公司做线上推广，对于目前4500元左右的月薪她不是很满意。

在重庆大龙网络科技有限公司的招聘展台前，张女士停下来。张女士看到该公司项目策划员的月薪在7000到1.2万元不等，月薪符合她的期望值，于是决定投一份简历。

该公司的招聘员问的第一句话就是:“有没有工作经验？”招聘的负责人说，因为公司是跨境电商B2B商机平台，专业性要求高，工作经验也很重要，所以，一般要求应聘者具备两年及以上工作经验。很多企业都欢迎沿海回渝科技人才加盟。市人才交流服务中心专家分析说，科技人才主要分布在珠三角和长三角及环渤海经济区，在沿海科技企业工作多年，经历了规范化的管理和系统化的培训，同时具备先进的理念和丰富的工作经验，而重庆部分重点科技企业由于起步较晚，这方面的人才比较缺乏。

节能减排人才最抢手

在招聘会现场，众多科技企业在招聘岗位中设置了“能源管理、环保工程、建筑节能”等职位，并开出不菲的薪水。同时更有企业在招聘海报上强调欢迎专业的节能减排人才，待遇优厚。

市人才交流服务中心专家分析，能源管理成为21世纪最重要的国家战略之一。同时现在国家鼓励和提倡“低碳经济”，因而相关专业人才抢手就不足为奇了。

(重庆晨报)

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